一、指导思想

根据学校工作需要和科级干部岗位职数,依据中共安徽师范大学委员会组织部﹝2009﹞2号文件的要求，以及《安徽师范大学处科级干部选拔任用工作细则》的有关规定，特制定本方案，以规范本次科级干部的选拔任用工作。

二、选拔任用原则

1、党管干部原则；

2、民主集中制原则；

3、依法办事原则；

4、任人唯贤、德才兼备，在优秀教师中选拔原则；

5、群众公认、注重实绩原则；

6、公开、平等、竞争、择优原则。

三、选拔任用条件

1、具有履行职责所需要的理论政策水平，努力运用马克思主义

的立场、观点、方法分析和解决实际问题，自觉践行科学发展观。

2、具有科学正确的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，忠诚教育事业，乐于奉献、艰苦奋斗，努力做出实绩。

3、坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，坚持走群众路线，认真调查研究，理论联系实际，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。

4、具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，有实践经验，有胜任工作的文化水平、专业知识。具有较强的计划、组织、管理、协调能力，具有较强的奉献精神和服务意识；

5、正确行使职权，坚持原则，按章办事，廉洁自律，不以权谋私，自觉接受组织和群众监督。经受住各种考验。

6、贯彻执行民主集中制原则，顾大局、识大体，作风民主，团结同志，互助协作。

四、选拔任用范围及资格

1、年龄在50周岁以下（1959年7月1日以后出生）的在职教师。

2、大学本科以上学历。

3、中学一级教师职称以上。

4、政治素质好，身心健康。

五、选拔任用程序

1、组织进行民主推荐

召开民主推荐会，参加人员为校科级干部及中级以上职称的教师。推荐会上向与会人员公布推荐岗位、推荐范围，提出有关要求，并组织填写推荐票；

2、确定考察对象

根据群众推荐的结果和工作需要，提出符合选拔任用的原则、条件和资格的候人选名单。领导班子根据民主推荐情况，对候选人进行酝酿，并由党委会研究确定拟任人选考察对象。

3、组织考察

由校党委依据《安徽师范大学处科级干部选拔任用工作细则》的有关规定组织考察，并讨论决定任用干部人选。任用干部人选报大学党委组织部备案。

中共安徽师范大学附属中学委员会

2009年6月