我省出台师德考核办法

十一种行为可致师德不合格

来源：大江晚报 记者 王叶华

本报讯 4月1日，安徽省教育厅下发了《关于印发安徽省中职中小学教师职业道德考核办法（试行）的通知》，旨在建立健全我省中职中小学教师师德管理的长效机制。

通知规定，学校要成立考核小组，负责本校师德考核工作的组织实施。学校考核小组根据学生、家长和教师评议情况，结合教师平时的师德表现，对每个教师作出客观评价，并提出考核等次意见。

通知规定，中职中小学教师职业道德考核标准将设优秀、合格、不合格三个等级。据悉，有十一种不当的行为会导致教师师德考核不合格：有违背党和国家方针政策言行的；以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益或毁损学校名誉的；组织或者参与对学生的有偿补习活动，或者利用节假日和课余时间组织学生集体补课的；体罚或变相体罚学生的；品行不端，歧视、侮辱学生的；在工作岗位遇到涉及学生人身安全的紧急情况，未及时采取措施，保护学生人身安全的；在招生、考试、评估考核、职称评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；强制学生订购教辅资料或者报刊的；向学生和家长索要或变相索要财物、收受学生和家长财物的；擅自停课、缺课或擅离职守的；其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的。

据悉，师德考核不合格的，绩效考核和事业单位工作人员年度考核为不合格；师德考核不合格的，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分，按规定取消教师资格，直至解聘。